第一千五百五十四章 姑姑问起秋桐的父母（2/5）

地笑起来：“姑姑，你这话我可不敢接受，我的能力哪里能和姑姑比呢……刚才来的路上，我和金总裁讨论了一会儿成功必备素质的问题，金总裁谈起了姑姑的一些看法和理念，着实很有收获，这会儿见了姑姑，倒是很想听听姑姑当面的一些观点呢。”

“呵呵……看得出，你是个很好学的好孩子！”董事长姑姑看秋桐的目光里带着慈祥和喜。

一看就知道这种慈祥和喜是发自内心的，很真实。

“机会难得，既然秋总如此好学，姑姑，你就不妨谈谈。”金敬泽说。

似乎，金敬泽也很想听。

又似乎，金敬泽很想在我和秋桐面前显摆下自己的姑姑。

当然，后者的成分似乎很小。

董事长姑姑沉思了下，说：“虽然现代社会强调男平等，但实际上，还是男占主流，不管是在政界还是在商界，要想做成一点事，实在难度是很大的，你们说，在现代社会，挑战男最大的资本是什么？”

大家互相看了看，都摇摇。

“是什么？”秋桐说。

“职业素质！”姑姑回答说。

“职业素质？”我说。

“是的，职业素质……这是挑战男的最大资本。”董事长姑姑说。

“为什么这么说？”我说。

董事长姑姑看了看我，然后看了看秋桐，说：“作为，她们心细如针，做事讲究条理而且非常认真，加之她们还有一双灵巧的手。这些特有的个，就是就业的优势。但在长期由男主导的职场环境中，要分半壁江山，还得从了解男的职场游戏规则开始，做事也要像男一样做到：直接提出要求，敢于表达自己的看法；主动出击，赢得注意力；随时接受挑战和风险；不要私下抱怨；积极配合团队作业；尽量靠近核心物；随时展现幽默与笑容……这样，你就会发现，貌不惊的许多也能驰骋在男如云的职场上。”

我不由点了点：“董事长姑姑，你说，是不是漂亮的在职场更容易做事获得成功呢？”

董事长姑姑沉吟了一下，没有直接回答我的问题，说：“美国哥伦比亚一家公司曾经作过这样的研究，发现漂亮容易找到办公室文秘之类的工作，而且薪酬不低。但却妨碍她们进更高类型的职业领域。因为除了演员、空姐等特殊行业要求容貌美丽以外，其它所有行业的外貌，都只应该放在学历和能力之后。

“因此